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大金中央空调苏州哪里好
苏州阳光冷暖机电设备有限公司(苏州大金，三菱，东芝中央空调一级代理，苏州阳光地暖）是从事家居集成系统整体规划、设计、销售、安装及售后服务于一体的专业家装、工装公司。多年来，苏州阳光冷暖机电设备有限公司致力提高家居生活水平及改善家居生活环境，一直与大金（DIAKIN）、三菱，东芝、德国威能（Vaillant）、英国八喜（BAXI）,奔泰(Pentair)、霍尼韦尔(Honeywell)、博世(BOSCH)、维家福（VACUFLO）、阿里斯顿（ARISTON）、美国威玛（WEIL-Mclain）、港华燃气（港华紫荆）等诸多国际著名品牌强强联手；并吸取国内外先进的设计理念，将家居装饰与现代化科技相融合，开辟了全新篇章。其设备完全打破了传统家居装饰的局限性，推出了以个性化、安全性；设计技术更新；售前、售中、售后服务及维保体系的“一站式，多元化”服务。 苏州阳光冷暖机电设备有限公司陆继荣获《中国地暖行业百家优质企业》《阿里斯顿授权经销商证书》《威玛授权经销商证书》《大金PROSHOP店认定书》《大金一级代理商》《大金销售金奖》等称号。
公司主要产品有:
1）大金，东芝，三菱中央空调：家用、商用中央空调；
2）阳光地暖：地面辐射采暖；【苏州最早（9年）、最大（家装，工装）的地暖公司】
3）法国兰舍新风：中央新风系统；
4）美国开能，奔泰：中央水处理，净水、纯水、软水；
5）美国维家福：中央吸尘系统；
6）欧洲恒热；阿里斯顿：中央热水。
六大中央集成系统，不但满足了不同人群对生活环境的不同要求，而且更为您营造了一个舒适、健康、节能、环保、安全快捷的生活环境。我们为您量身定做的服务如：
1为您提供专业的集成系统规划设计；
2由专业的设计人员为您测量设计，CAD电脑绘出平面图，为您提供专业、直观的设计方案。
3我们拥有雄厚的技术力量和先进的生产设备，且多年来积累的经验为施工和安装一流的产品提供了保障。
4极具竞争力的价格，物超所值。 无论在设计还是安装等方面，无论您是更新改造还是装潢一家新的住所，我们都将提供最人性化的设计方案和精良的产品。苏州阳光冷暖机电设备有限公司热忱欢迎海内外朋友莅临本公司参观指导，洽谈业务，共同发展。
最低价格；保证质量；厂家直销；让利客户
最牢靠的技术：9年以上施工经验
苏州最大的精装修项目施工方
独家空调地暖系统集成零售商
起草并执行国家地暖行业标准
网上找工作，苏州坤莱电子厂保底工资4000，是真的吗？

4000多都是靠自己努力加班的，工作时间长的工资也高，不过刚开始去没那么高。

【薪资待遇 】

综合工资：42OO — 60OO元/月以上【保底 加班费】 

保底工资：4OOO 元/月【公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度】 

全勤奖金：3OO 元/月，【住房补贴15O/月学历补贴：大专400元/月，本科7OO 元/月 】

生产奖金：1OO — 4OO元/月【每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放】

绩效奖金：3OO— 8OO元/月【根据员工的绩效考核结果给与奖励】

岗位津贴：200— 5OO元/月，【不同工作岗位的补助】

技能奖金：3OO—6OO元/月【通过技能考核发放】 

年资奖金：2OO—6OO【年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖2000-6000以上【工资每年上涨20％以上，每月10号发工资，打卡形式】 

加班工资：

按劳动法规定（1.5倍/2倍/3倍计算），周一至周五加班15.9元/小时，周六、日上班21.91元/小时，法定节假日上班32.37元/小时

晋升机会：

苏州坤莱电子有限公司为员工每年提供4次公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等

【环境、食宿及福利待遇 】

（1）、{ 兴趣培养}：凡入职满1个月员工，都可以免费参加公司的化妆班、瑜伽班、台球羽毛球班、健身班。

（2）、{保险}：公司为员工办理保险：养老、医疗、失业、生育、工伤保险以及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保（员工可自愿选择）。

（3）、{住 宿} ：公司为员工提供公寓宿舍楼,4-8人间的标准宿舍，、宿舍内配备空调、洗澡间、卫生间、洗衣机、饮水机等。

（4）、{伙食}：公司提供免费三餐(中餐、西餐、面点、水饺、麻辣烫、拉面 员工自由选择) 。

（5）、{车间环境}：工厂车间通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，24小时恒温，无噪音，无异味，为员工提供了安全舒适的工作环境。

（6）、{娱乐设施}：公司生活区设施齐全，有生活超市、水果店、医务室、邮局、ATM、网吧、足球场、篮球场、活动室等。

（7）、{ 升职加薪}：公司每隔3月进行一次业务考核，对表现突出的员工进行升职加薪！并给予3000-5000元的奖金。

（8）、{礼品发放}公司会为每位员工节假日发放 礼品、购物劵，员工生日当月为员工发放生日礼物。

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华硕电脑（苏州）有限公司

公司简介：

华硕电脑是一家拥有世界顶尖研发团队，以技术为导向的公司，秉持一贯的高品质科技创新而闻名。身为引领全方位 3C 解决方案的领导者之一，华硕电脑提供完整的产品组合，让各领域的使用者皆能创造最丰富的绩效。
华硕在2005年主板出货量高达五千万片，在过去一整年全世界所售出的台式电脑当中，每三台就有一台使用华硕的主板。若我们将所售出的数量一字排开，长度肯定超过纽约到洛杉矶的距离。 华硕高品质的产品源自于扎实的研发，这与学习中国功夫相同，必须从练气和培养内功着手。除了不断的超越极限和创新之外，华硕的工程师群也在很多方面下苦心，像是电磁波干扰、散热模块 、噪音测试等许多容易被忽略的小细节，都是为了要让客户真心满意。例如华硕笔记本电脑是全球第一家通过TCO"99国际防电磁波认证的笔记本电脑制造商，此认证需要通过包含辐射线控制、能源控制（电池耗量）、生态学（必须对环境无害）和人体工学等种种考验才能获得，证明全球第一家取得国际防电磁波认证的华硕，扎实的研发与制造功夫。
为了在这极度竞争的产业中保持领先，华硕各种优秀的产品必须要在市场、成本和服务上同步领先。这也正是为什么华硕电脑 6万2千余名极力遵从华硕的“全面品质管理”程序，为了就是在成本控制跟上市时程之间，仍旧对所有华硕的客户保有世界级的服务品质。另外，华硕在2005年赢得超过1600个奖项，而且连续8年在BusinessWeek 的「InfoTech100」皆榜上有名。世界规模最大的硬件评鉴网站Tom"s Hardware Guide的读者们，更将华硕电脑选为「最佳主板和显卡制造商」。除此之外，华硕电脑更获得深具权威的「台湾精品奖」。并且，更值得注目的是华硕电脑为华人品牌首开纪录，W1笔记本电脑荣获得iF金奖（iF Gold）肯定，是当年唯一获得金奖的华人品牌。此次华硕一共有五项产品荣获iF设计奖，另外，华硕甫推出的三款轻薄笔记本电脑W3、W5、V6更一口气摘下三座 「 2005 Red Dot Award 」， 让华人品牌在国际市场扬眉吐气。屡获世界大奖再次印证「华硕品质，坚若磐石」。
招工条件

年龄要求：16-30岁，
学历要求：初中优秀生、（中专、技校优先录取）
身体要求：健康合格(无法定传染疾病、精神性疾病)
视力要求：矫正视力1.0(无色盲、色弱、沙眼)
薪资待遇
（1） . 工作时间：5天8小时，双休，两班制，需要配合加班，周六周日上班算加班，按规定支付加班费。（平时加班2倍.周6周日2倍.国定假日3倍 .）
（2 ）. 薪资：工资=基本工资1050+加班费（1.5倍 2倍 3倍）+夜班津贴，综合工资2000~2800元/月，每月10日发放工资，企业为员工办理工资卡，取款设施便捷，公司各个部门口均设有取款机。
（3） . 晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
（4） . 调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司获利情况而定，往年年终奖金均于两个月薪资以上。
（5 ）. 住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，宿舍内提供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水，由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。
（6） . 伙食：公司有大型餐厅4家，员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面点、蛋类、粥类；中餐及晚餐各4元/餐；新进员工第一个月公司补助100元/人）
社会保险：

按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
医务室：

厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询
在新区应该华硕是最好的厂子了！
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