空调维修人员来家里挂外机出事故，主人有责吗
空调维修人员来家里挂外机出事故，除对过错方担责追究外，主人是有一定责任的（部分责任、监管责任或连带责任等）。
经过所在单位专业培训、安全生产监督管理部门组织的理论和实际操作的安全考核合格的高空作业证持有人，应该严格执行技术、安全操作规程。如果自恃经验丰富，忽视安全、或急于赶工，为了多安装或多修几台空调，多赚点钱，忽视安全保护措施，甚至连安全绳、安全带都不戴，在没有任何保护措施的情况下从事高空作业而出现事故，属于个人过错，当事人承担主要责任。
用户有安全提示或监护责任，对明知空调修理工违章作业（不系安全绳、安全带等）不加阻止；或催促安装、维修人员加快进度造成事故，用户负有一定赔偿责任；用户图方便、省钱、忽视操作人员资历，雇佣无正式管理单位的闲杂个体人员而出现意外事故，用户应该承担主要赔偿责任。
对于有单位维修人员，一般可以享受工伤工亡待遇，用户承担责任会相应减少；对于个体人员，因其没有工伤、保险等待遇，用户负担责任会增大。用户必须心中有数。一旦出现事故，无论责任方是谁，用户应该以感情为重，积极探望事故人员表示爱心。
提示用户：雇佣任何服务人员上门工作，特别是高危作业，应该有书面或口头协议（手机录音较好）对技术、安全提出要求，并提供工作场合方便。尽量不聘请没有资历的闲杂人员进行维修工作，否则发生事故后悔莫及、损失惨重。
空调维修工未系安全带，从二楼坠亡，房东责任多少
死者违规操作,应负主要责任,物业负次要责任,因为人是他们找的,由于他是为你们工作而死.所以你们也要负连带责任,多少要赔点钱,这件事很麻烦,你们最好请律师.
维修空调没有做好安全措施摔伤了雇主有责任吗
雇主应根据责任情况给予相应的补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
空调安装工和维修工合同
基本上跟用工协议差不多，只是你要跟师傅之间定一些附加条件，比如:如果没有以公司名意去维修和安装的客户，公司发现将按什么要求来处理。
每个客户都需要签收回单之类，方便公司售后。
在安装过程中，不按公司提供人身安全方式去安装，出事责任自负之类。
以上由佛山市源帝节能设备有限公司提供解答。追问你好能不能在提供详细一点谢谢，最好能提供一下样板
回答甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
四、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
五、双方认为需要约定的其它事项
1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。
2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。
3、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。
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其它的自己想想。
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